据德天空消息，沙欣下课后，助教团队成员皮什切克也将离开多特蒙德。皮什切克与多特蒙德有着深厚的渊源，他球员时期在此效力达11年之久。
多特高层拉斯 - 里肯向德天空表明，皮什切克因与沙欣关系亲密而不会继续留队。这种因私人关系而导致的团队人员变动，反映出球队内部人际关系网络对人事安排的影响力。在职业足球俱乐部中，教练团队成员间的关系往往是复杂的，既包含工作上的协作，也有私人情谊的因素。皮什切克在沙欣执教多特蒙德后，加入助教团队，本是一种新的合作模式，可随着沙欣下课，这种合作关系也迅速走向终结。
从球队管理的角度来看，多特蒙德的这一决策可能是基于多方面的考虑。一方面，新的教练团队可能希望组建自己的班底，以确保战术理念和训练方式的一致性；另一方面，皮什切克与沙欣的亲密关系或许被认为可能会对新的管理体系造成潜在的干扰。然而，这一决定也可能会带来一些负面影响。皮什切克作为曾经效力球队11年的球员，在球队内部和球迷心中都有一定的地位，他的离开可能会引起部分球员和球迷的不满情绪。
对于皮什切克本人而言，离开多特蒙德助教团队后，他的职业生涯走向也备受关注。他已经39岁，面临着新的职业选择挑战。是继续在足球领域寻找其他机会，比如到低级别联赛或者其他俱乐部担任类似职位，还是转型从事与足球相关的其他工作，这都是他需要思考的问题。无论如何，他在多特蒙德的两段经历，无论是球员时期还是助教时期，都已经成为他职业生涯中不可磨灭的部分，也为多特蒙德的历史留下了独特的印记。
多特蒙德在经历这样的人员变动后，球队也需要尽快调整状态。新的助教团队需要迅速融入球队，与教练和球员建立良好的合作关系，以确保球队在后续的比赛和训练中能够顺利进行，保持在联赛中的竞争力。这一事件也提醒其他俱乐部，在处理人员变动时，需要权衡各种利弊关系，既要考虑球队的发展战略，也要兼顾各方利益。
